Xi’an

Wer in Xi’an arbeiten will, hat zwei Möglichkeiten. Deutsche oder auch internationale Unternehmen wie zum Beispiel Fujitsu und Siemens haben zum Teil in China Niederlassungen und können ihre Mitarbeiter dahin entsenden. Dann entspricht das Einkommen in China meist den westlichen Gehältern, oftmals gibt es sogar einen Auslandsaufschlag. Eine andere Möglichkeit wäre, selbst nach einer Stelle zu suchen, zum Beispiel über das Internet oder persönliche Kontakte. Häufig wird dann jedoch nur ein Gehalt nach chinesischen Maßstäben gezahlt, das zwar zum Leben in China ausreicht, aber eben keinen größeren Luxus erlaubt. Zu den chinesischen Gepflogenheiten im Geschäftsleben gehören auch Strategien, die den zukünftigen Mitarbeiter entweder moralisch unter Druck setzen sollen, ein bestimmtes Angebot anzunehmen, oder – wenn dies nicht gelingt, die Höhe des Gehaltes so niedrig wie möglich zu halten. Hier heißt es, standhaft bleiben und einen kühlen Kopf behalten. Immerhin hat es ja auch seine Gründe, warum der Arbeitgeber einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen will (Kenntnisse des westlichen Marktes und anderer Sprachen oder besondere Fähigkeiten). Hat man einen potenziellen Arbeitgeber in China gefunden, gilt es, die Einreise zu organisieren. Bei den Visa-Angelegenheiten sollte der neue Arbeitgeber helfen und entsprechend nötige Unterlagen und Dokumente bereitstellen. Gibt es hierbei Schwierigkeiten, könnte es sich um ein unseriöses Angebot handeln und einen Reinfall vorhersagen. Denn nur weil eine Vereinbarung getroffen wurde, heißt das noch nicht, dass diese auch 1:1 gehalten wird. Dies hat nicht immer mit bewusster Böswilligkeit zu tun, sondern mit Mentalitätsunterschieden. Eine Vereinbarung bedeutet in China häufig nur, dass das Vereinbarte möglich ist – in Abhängigkeit von den tatsächlichen Gegebenheiten und Kosten natürlich. Wer jedoch erfolgreich eine neue Stelle in Xi’an gefunden hat, benötigt für die Einreise in die Volksrepublik China ein Visum und dafür folgende Unterlagen: