Work and Travel – Österreich

Arbeiten in Österreich – Wo am besten?

Österreich, Land der Berge und Abfahrtspisten, Land der Seen und Almen. Eine bergige alpine Landschaft mit viel intensiver Natur, Ballungszentren und Metropolregionen, die eine Vielzahl von Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Work and Travel bieten.

  • Tourismus
    Österreich lebt vom Tourismus. Entsprechend viel Arbeit ist in diesem Segment zu finden, und das nicht nur in der Ski-Saison in den Bergen. Das ganze Jahr über sind die Großstädte Salzburg, Innsbruck und die Hauptstadt Wien Anziehungspunkt für zahlreiche internationale Besucher, die an der kulturellen und historischen Vielfalt des Landes teilhaben wollen. Hotellerie, Gastronomie und Fremdenführungen bieten eine breite Grundlage für zeitlich begrenzte Jobs.

    Deutsch ist die österreichische Landessprache. Das macht für deutsche Work and Traveller den Einstieg in den temporären Arbeitsmarkt leicht und die Reise komfortabel. Kulturelle Unterschiede gibt es kaum. Der Tourismussektor hält eine große Bandbreite an Beschäftigungen für einen Work and Travel-Aufenthalt bereit. Weit verbreitet ist die Arbeit als Bedienung, als Servicekraft in Hotels, in kulturellen Einrichtungen oder Museen.

    Da das gesamte Land auch im Sommer mit seinen weiten Berglandschaften und vielfältigen Wandermöglichkeiten touristisch erschlossen ist, ist die Arbeit nicht auf eines der Zentren oder auf einen Großstadtbereich begrenzt. Dennoch sind vor allem vor dem Hintergrund eines ausgeprägten Soziallebens häufiges Work and Travel-Ziel die größeren Städte des Landes. Aber auch in den Grenzregionen nach Ungarn, Slowenien und Italien finden sich Urlaubsorte, in denen ausreichende Beschäftigungsgelegenheiten geboten werden.

  • Landwirtschaft
    Nicht ganz so weit verbreitet sind Jobs in der Landwirtschaft. Häufig sind die Arbeiten an die Erntesaison geknüpft, die ab Mitte/ Ende Juli einsetzt und auf verschiedene Arten unterstützt werden kann. Größere Gehöfte bieten neben der Entlohnung auch Unterkunft und Verpflegung für die Zeit der Arbeitstätigkeit an. Besonders größere Gehöfte haben Bedarf an saisonaler Unterstützung.

    Die landwirtschaftlichen Hauptgebiete liegen im Alpenvorland und nordwestlich von Wien, Wein und Obst wird in den bergigeren Regionen wie der Steiermark und dem Burgenland im Süden Österreichs verstärkt angebaut. Auch hier ist in der Saison ein erhöhter Bedarf an Erntehelfern.

  • Saison im Skigebiet
    Für Österreich spielt der Winter eine besondere Rolle. In den Tälern der Alpen bis zu Kämmen hinauf herrscht reges touristisches Treiben. Viele Arbeitsmöglichkeiten sind in der Unterhaltung und der Versorgung der Touristen zu finden. Eine weitere große Rolle spielt die Tätigkeit auf den Skipisten selbst bei der Instandhaltung und Wartung. Hier sind jedoch je nach Arbeitsfeld, Vorkenntnisse und körperliches Geschick wichtige Voraussetzungen.

    Einfacher ist die Arbeit in Restaurants und Kneipen. Je nach Arbeitgeber sind auch Unterkünfte für die zeitlich begrenzte Beschäftigung vergünstigt oder inklusive geboten.

Welche Jobs sind in Österreich beliebt?

Hauptsächliche Arbeiten für Work and Travel liegen in Österreich eindeutig im Tourismus-, Hotel- und Gastronomiebereich. Die meisten Unternehmen sind mit ihrer Vertragsgestaltung darauf vorbereitet, entsprechend der Work and Travel-Idee kurzfristige Arbeitsvereinbarungen zu treffen und können damit auch logistisch umgehen. Aber selbst das Arbeiten als Skilehrer ist für Work and Travel kein Hindernis. Eine Einschränkung der Arbeitstätigkeiten in Österreich, ob im Work and Travel oder anderem – besteht nicht. EU-Bürger haben freie Arbeitsmöglichkeiten und können ihre Reisezeit und ihre Arbeitstätigkeiten frei wählen. Das schränkt auch den Aufenthalt insgesamt weniger ein als z.B. in anderen Ländern, in denen Aufenthalt und Arbeitserlaubnis an spezielle Visa gebunden sind.

Welche Versicherungen braucht man?

Für die Arbeit in Österreich sollte man den Abschluss einer

  • Auslandskrankenversicherung oder mindestens einer Zusatzkrankenversicherung
  • Haftpflichtversicherung
  • Reise- und Unfallversicherung

prüfen.

Auslandskrankenversicherung

Auch wenn die Krankenkassenleistungen bedingt für einen Zeitraum beim Aufenthalt in Österreich gelten, sind Erkrankungen im Zusammenhang mit einer Work and Travel-Tätigkeit oder gar Unfälle vor diesem Hintergrund oft nur unzureichend abgesichert. Hier muss in der Regel nachgebessert werden und eine Auslandskrankenversicherung muss die Leistungen übernehmen. Besonders, wenn ein längerfristiger Aufenthalt in Österreich geplant ist, ist eine vollständige Auslandskrankenversicherung nötig.

Verfügt man bereits über eine in Österreich gültige Krankenversicherung, sollte dennoch geprüft werden, ob bestimmte Risiken zusätzlich abgesichert werden müssen. Häufig trifft das auf zahnärztliche Behandlungen zu, die einer gesonderten Versicherung bedürfen.

Haftpflichtversicherung

Eine Haftpflichtversicherung spielt eine große Rolle. In Österreich gelten ähnliche gesetzliche Regelungen zur persönlichen Haftpflicht und besonders im Arbeitsumfeld sind besonders Leistungen einer gültigen und wirksamen Haftpflichtversicherung wichtig. Sind Sie ausreichend abgesichert? Gilt Ihre persönliche Haftpflichtversicherung auch im Ausland? Informieren Sie sich unbedingt im Vorfeld über den passenden Versicherungsschutz.

Informieren Sie sich unbedingt im Vorfeld über den passenden Versicherungsschutz.

Reise- und Unfallversicherung

Die Reise- und Unfallversicherung ist eine beliebte Ergänzung gerade dann, wenn neben einer Arbeitstätigkeit noch das Risiko eines Reiseunfalls besteht. Nicht immer sind bspw. Arbeitgeber leistungspflichtig, wenn es zu einem Unfall kommt. Hier ist private Vorsorge wichtig, die auch die Reise selbst absichert.

Verschiedene Versicherer haben sich auf die Absicherung genau der Risiken beim Work and Travel spezialisiert.

Brauche ich ein Visum für Work and Travel in Österreich?

Nein. Als EU-Bürger kann man Österreich ohne Einschränkungen bereisen und ist sogar mit einer Arbeitserlaubnis ausgestattet. D.h., die Vereinbarungen über die jeweiligen Arbeitsverträge (auf deren Abschluss man immer bestehen sollte), hängen direkt vom Arbeitgeber ab. Ein Mindestlohn ist in Österreich nicht gesetzlich vorgeschrieben, hier gilt also Verhandlungsgeschick bei der Vereinbarung.